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均衡的工资和福利确认了澳门现金赌场的保安,清洁,搬运工和餐饮工作人员

2019年11月28日

UCL今天已经证实,保安,清洁,搬运工,餐饮人员没有在平等的条件已经将收到相当于从12月1日的七个额外的天年假,再加上额外的日内离开大学封闭盖。

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遵循成功的会谈ESTA随着UCL的认可工会齐奏,以及供应商ITS轴,索迪斯和爱玛客。

从齐奏和UCL代表上周开会的UCL的承诺确认细节,以确保这些重要的工人将获得相同或相当的工资和核心优势,直接雇用的人员。

额外的假期休假要协调最先受益。通过ESTA协议涵盖的所有工作人员都会收到,按比例的基础上,相当于具有附加的七个天年假,加上封天,从12月1日ST.

对其他福利的实现等关键时间表如下:

  • 1ST 2020年4月,薪级时,在线路直接拉平了安全,清洁,搬运工和餐饮服务人员与工作人员使用。
  • 1ST 2020年7月,这些工作人员将有权获得增强的疾病津贴。
  • 在练级的所有其他好处将遵循在下一学年 - 通过全部到位变化 2021年8月 在最新的。

协调决定薪酬和福利最早是由澳门现金赌场于10月21日公布ST UCL的管理机构 - - ,由理事会支持和大学全额出资。它会影响约800保安,清洁,搬运工和WHO索迪斯,轴或ARAMARK餐饮工作人员的工作。均衡的工资和福利的实施测序以下从齐奏同意关于什么是最重要给其成员的反馈。 

马修·布莱恩,人力资源部门UCL的执行董事说:“我们在清洁,保安,餐饮同事和脚夫做UCL重要的工作,我们致力于确保他们是相当符合所有其他工作人员给予奖励。

“齐奏是我们认可的工会,我们很高兴我们的谈判已经积极的,专业的和富有成效的。我们将继续与员工代表密切合作,以确保我们能够以均衡的薪酬和福利,只要我们能做到。我们有我们认真听取了他们的担忧,并采取行动。“

博雅纳罗维奇,从齐声说:“自四月份以来我们一直与UCL谈判,并高兴地确认,从下周起,直接UCL人员使用外包工人将收到同样的年假。但是这仅仅是个开始。

“齐奏继续致力于我们的bringthemin要求的所有方面,但为了谈判的所有条款隆起和条件,外包的工人能够尽快致力于建设性的谈判,UCL同时遗骸。我们辛勤工作的成员应该得到的。“